በጃንዋሪ 16፣ 2022 ከሰአት በኋላ የ2021 አመታዊ ማጠቃለያ እና የ2022 የኃላፊነት ስርዓት የHopesun መሣሪያዎች ክፍል ኮንፈረንስ በፋስተን ፓይላይን ኩባንያ የኮንፈረንስ ክፍል ተካሄዷል።ኮንፈረንሱ በ2022 የላቁ ዲፓርትመንቶችን፣ ካድሬዎችን ቀጥሮ፣ የሽያጭ፣ ኦፕሬሽን እና የአስተዳደር ኃላፊነት ባላቸው አካላት አመታዊ ማጠቃለያዎችን እና ሪፖርቶችን አቅርቧል።በ 2022 ለንዑስ መሠረቶች ዋናው የሽያጭ እና የሥራ ክንውን ኢላማ ተሰጥቷል.
የፋስተን ግሩፕ ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ እና የ Hopesun መሣሪያዎች ክፍል ዋና ሥራ አስኪያጅ ሃን ዚፒንግ በክፍል ውስጥ የእያንዳንዱን መሠረት አፈፃፀም እና ድክመቶችን በጥልቀት በማጠቃለል እና በመገምገም የገበያውን ሁኔታ መሠረት በማድረግ የእያንዳንዱን የሥራ መሠረት የሥራ መለኪያዎችን በ 2022 አቅርበዋል ። እና እያንዳንዱ መሠረት የኢንዱስትሪ ምርቶች ባህሪያት, እና ለካድሬ ቡድን እና ቡድን ግንባታ የተወሰኑ መስፈርቶችን አቅርቧል, 2022 ውስጥ የተለያዩ ሥራ ትግበራ ለማስተዋወቅ ጠንክሮ መሥራት, እሱ ደግሞ የሞራል ታች መስመር ላይ መጣበቅ አስፈላጊ መሆኑን አበክሮ ገልጿል. ህጋዊ ግንዛቤ እና ሁልጊዜ የፋስቴን እና ሆፕሱን መሳሪያዎች መድረክ እና መልካም ስም ይጠብቃል።
የፋስተን ግሩፕ ዋና ስራ አስኪያጅ ዌይ ጂያን በስብሰባው ላይ ተገኝተው መመሪያ ሰጥተዋል።በየደረጃው የሚገኙ ካድሬዎች የ‹‹ለውጡን›› አጠቃላይ ሁኔታ ጠንቅቀው በመረዳት፣ በለውጥ መካከል ያሉ የዕድገት ክህሎትን ማዳበር እንደሚገባቸው ጠቁመው፣ ከዚሁ ጎን ለጎን ቡድኑ የሚጠበቅባቸውን የ‹‹ያልተለወጡ›› ጉዳዮችን አሳስበዋል። ነገሮች፣ አጠቃላይ የውህደት አቅጣጫን በማስተካከያ ቃና ስር ማክበር፣ መረጋጋትን፣ አንድነትን እና ትብብርን መጠበቅ፣ የእድገት አቅጣጫ እና አቀማመጥ ማረጋገጥ፣ የሰራተኞችን በሜካኒካል ፈጠራ፣ በቴክኖሎጂ ፈጠራ እና በስርዓት ፈጠራ ላይ ያለውን ጉጉት ማረጋገጥ ያስፈልጋል።እንደ ግምገማ እና ፈጠራ ያሉ የተለያዩ ዘዴዎች በየደረጃው ያሉ የሰራተኞችን ተነሳሽነት እና ጉጉት ያንቀሳቅሳሉ እና በመጨረሻም የቡድኑ የተቀናጀ የ Hopesun መሣሪያ ክፍል ልማትን እውን ለማድረግ አጠቃላይ ግብን ሙሉ በሙሉ ያሳኩ ።
የልጥፍ ጊዜ: የካቲት-08-2022