በጃንዋሪ 16፣ 2022 ከሰአት በኋላ፣ የ2021 አመታዊ ማጠቃለያ እና የ2022 የኃላፊነት ስርዓት የHopesun መሣሪያዎች ክፍል ኮንፈረንስ በፋስተን ፓይላይን ኩባንያ የኮንፈረንስ ክፍል ተካሄዷል። ኮንፈረንሱ በ2022 የላቁ ዲፓርትመንቶችን፣ ካድሬዎችን ቀጥሮ፣ የሽያጭ፣ ኦፕሬሽን እና የአስተዳደር ኃላፊነት ባላቸው አካላት አመታዊ ማጠቃለያዎችን እና ሪፖርቶችን አቅርቧል። በ 2022 ለንዑስ መሠረቶች ዋናው የሽያጭ እና የሥራ ክንውን ኢላማ ተሰጥቷል.
የፋስተን ግሩፕ ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ እና የ Hopesun መሣሪያዎች ክፍል ዋና ሥራ አስኪያጅ ሃን ዚፒንግ በክፍል ውስጥ የእያንዳንዱን መሠረት አፈፃፀም እና ድክመቶችን በጥልቀት በማጠቃለል እና በመገምገም በ 2022 የገበያ ሁኔታን መሠረት በማድረግ የእያንዳንዱን የሥራ መሠረት የሥራ መለኪያዎችን አቅርበዋል ። እና እያንዳንዱ መሠረት የኢንዱስትሪ ምርቶች ባህሪያት, እና ለካድሬ ቡድን እና ቡድን ግንባታ የተወሰኑ መስፈርቶችን አቅርቧል, በ 2022 ውስጥ የተለያዩ ሥራዎችን ትግበራ ለማስተዋወቅ ጠንክሮ መሥራት, እሱ ደግሞ የሞራል ታች መስመር ላይ መጣበቅ አስፈላጊ መሆኑን አበክሮ ገልጿል. ህጋዊ ግንዛቤ እና ሁልጊዜ የፋስቴን እና ሆፕሱን መሳሪያዎች መድረክ እና መልካም ስም ይጠብቃል።
የፋስተን ግሩፕ ዋና ስራ አስኪያጅ ዌይ ጂያን በስብሰባው ላይ ተገኝተው መመሪያ ሰጥተዋል። በየደረጃው የሚገኙ ካድሬዎች የ‹‹ለውጡን›› አጠቃላይ ሁኔታ ጠንቅቀው በመረዳት፣ በለውጥ መካከል ያሉ የዕድገት ክህሎትን ማዳበር እንዳለባቸው ጠቁመው፣ ከዚሁ ጎን ለጎን ቡድኑ ለ‹‹ያልተለወጡ›› የሚጠበቅባቸውን የልማት መስፈርቶች አሳስበዋል። ነገሮች፣ አጠቃላይ የውህደት አቅጣጫን በማስተካከያ ቃና ውስጥ ማክበር፣ መረጋጋትን፣ አንድነትን እና ትብብርን መጠበቅ፣ የእድገት አቅጣጫ እና አቀማመጥ ማረጋገጥ፣ የሰራተኞችን አሰራር ፈጠራ፣ የቴክኖሎጂ ፈጠራ እና የስርዓት ፈጠራን ማረጋገጥ ያስፈልጋል። እንደ ግምገማ እና ፈጠራ ያሉ የተለያዩ ዘዴዎች በየደረጃው ያሉ ሰራተኞችን ተነሳሽነት እና ግለት ያንቀሳቅሳሉ እና በመጨረሻም የቡድኑ የተቀናጀ የ Hopesun መሣሪያ ክፍል ልማትን እውን ለማድረግ አጠቃላይ ግብን ሙሉ በሙሉ ያሳኩ ።
የልጥፍ ጊዜ: የካቲት-08-2022